By Prof. Dr. Jörg Sydow (auth.), Prof. Dr. Jörg Sydow (eds.)
ISBN-10: 3834918784
ISBN-13: 9783834918789
ISBN-10: 3834985937
ISBN-13: 9783834985934
Die Netzwerkorganisation wird oft als Antwort auf die aktuellen Herausforderungen des Wettbewerbs gesehen. Sie ermöglicht die Kooperation mit Unternehmen in Bereichen, in denen guy selbst nicht der Beste sein kann. Effizienz und Effektivität, Vertrauen und Macht, Wissen und Lernen, Kooperation und Kompetition sowie die Koordination von Arbeit über Organisationsgrenzen hinweg sind dabei in Unternehmungsnetzwerken höchst bedeutsam. Die Gestaltung dieser Phänomene stellt zugleich erhebliche, zum Teil sogar neuartige Anforderungen an das Management.
Beiträge aus der "Managementforschung" analysieren, oft an Hand empirischer Daten oder auf der foundation von Praxisfällen, theoretisch immer fundiert diese Phänomene und zeigen damit Ansatzpunkte für ein administration von Netzwerken auf. Für die five. Auflage wurde ein aktueller Beitrag aufgenommen und der Schlussbeitrag wiederum auf den neuesten Stand der Forschung gebracht.
Die Zielgruppen
"Management von Netzwerkorganisationen" richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und anderer sozialwissenschaftlicher Fachrichtungen, insbesondere mit den Schwerpunkten corporation, Unternehmensführung und administration, sowie an interessierte Praktiker.
Der Herausgeber
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin mit dem Schwerpunkt Unternehmenskooperation.
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Extra resources for Management von Netzwerkorganisationen: Beiträge aus der „Managementforschung“
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113-120. 18 der gewählten Verhaltensweisen orientieren" definiert (Abbildung A/2-1 ). Für diese Begriffsauffassung sind (kulturelle) Werte als handlungsleitende Faktoren aufgrund einiger Eigenschaften von ähnlich gestalteten Konzepten wie Bedürfnissen und Zielen zu unterscheiden. Das angeführte ,Erlernen' von Kultur umfaßt eine Vermittlung von kulturellen Werten über Sozialisierungsprozesse, die über die Interaktionen von Individuen in einem jeweils spezifischen sozialen Kontext anzusehen sind.
16 Produkte und Dienstleistungen im Bankgeschäft werden global auf Märkten der ganzen Welt vertrieben. Es ist aber in diesem Zusammenhang nicht von Bedeutung, um welche Produkte es sich handelt und wo diese erhältlich sind, sondern vielmehr zu erfahren und beurteilen zu können, was diese Produkte und Dienstleistungen für Menschen in verschiedenen Kulturen bedeuten. 17 Diese kulturell geprägten Einstellungen beeinflussen das Bankgeschäft in Auslandsmärkten, so daß die explizite Berücksichtigung des Faktors Kultur bei der Geschäftstätigkeit Hilfestellung leistet.
Kulturelle Werte werden durch Regierungen - mit dem Anspruch der Abbildung der wesentlichen gesellschaftlichen Werte- instrumentalisiert, um erwünschte Entwicklungen einer Gesellschaft eines Landes auszulösen. 68 Religion und das politische Umfeld in einem Land sind somit sowohl als kulturgeprägte als auch selber als gesellschaftsprägende Faktoren zu betrachten. Alle Faktoren bestimmen folglich die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes und diese wiederum die Entwicklung der Gesellschaft. Die bisherigen Ausführungen stellen Kultur sowie andere gesellschaftliche Faktoren als statische Phänomene dar.
Management von Netzwerkorganisationen: Beiträge aus der „Managementforschung“ by Prof. Dr. Jörg Sydow (auth.), Prof. Dr. Jörg Sydow (eds.)
by Mark
4.0