By Erich Frese
ISBN-10: 332282876X
ISBN-13: 9783322828767
ISBN-10: 3322828778
ISBN-13: 9783322828774
Zielgruppe
Studenten Wissenschaftler
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Bis vor einigen Jahren konnten nur wenige Autofahrer über Funk erreicht werden. Seit der Einführung des Funktelefonnetzes C sind in der Bundesrepublik Deutschland schon über a hundred 000 Autotelefone in Gebrauch, und die geplanten D-Netze werden in Europa sogar die Teilnahme von über 10 Millionen Autofahrern ermöglichen.
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141) spricht. 27 Schrift 'Die Verwaltung und Leitung von Fabriken .. ' von Roesky 63 und die 1900 verOffentlichte Arbeit 'Elemente der Organisation und Administration industrieller Untemehmungen' von Redl 64. 63 Roesky behandelt vor aHem Probleme der Delegation. Betont wird vor aHem die Notwendigkeit einer k1aren Kompetenzabgrenzung und eines Instanzenaufbaus und gefordert, "jedweden Beamten in seinem Bereich ganz selbstiindig zu machen, ihn dabei ebenso gegen seinen Vorgesetzten zu discipliniren, was eben nur dadurch erreicht werden kann, dass man unter den Beamten eine stufenartige Rangleiter schafft, jedem ganz besonders anzeigt, in welchem Ressort er arbeitet, wem er zuniichst unterstellt ist und wer wiederum unter oder neben ihm steht".
Jede bestehende Untemehmung wird mehr oder weniger auf eine individuelle Weise gefuhrt, partizipiert kaum von den Erfahrungen anderer Untemehmungen und gibt kaum etwas von ihren eigenen Erfahrungen weiter. Gleichzeitig entwickelt jede neu gegriindete Unternehmung, beginnend 'auf der griinen Wiese' unter Einsatz von viel Arbeit und hohen Lernkosten, allmahlich ein - je nach den Fahigkeiten des Managements - mehr oder weniger vollkommenes eigenes System. Sie profitiert dabei kaum von den Erfahrungen anderer, die genau in demselben Bereich schon vorher Arbeit investiert haben".
158 ff. 50 Emrninghaus [Gewerkslehre], S. 159. 24 VI N Abb. 6: Organisationsstruktur der Firma Felten & Guilleaume (um 1890) Mechaniker Werkstatt und Magazin Angelegenheiten der Untemehmung durchgesprochen, und ohne solche vorherige Besprechung jedenfalls gewichtigere Entscheidungen nicht getroffen, wesentliche Neuerungen nicht eingeflihrt werden. Fallt einmal die Entscheidung des Untemehmers gegen die Stimmen der Gehiilfen aus, so muss auch bier eine moglichst wenig verletzende Form gewahlt werden"S1.
Organisationstheorie: Historische Entwicklung — Ansätze — Perspektiven by Erich Frese
by Michael
4.0