By David Godschalk
ISBN-10: 3835006614
ISBN-13: 9783835006614
David Godschalk untersucht Ursachen und Entstehungsbedingungen von Rechtsverstößen wie Computersabotage, Betrug und Geheimnisverrat in Firmen und von anderen, nicht kriminalisierten, unternehmensschädigenden Verhaltensweisen. Er zeigt, dass steigende Komplexität und Spezifität organisationsinterner Strukturen und Prozesse infolge von Individualisierung, Rationalisierung und Technologisierung der Unternehmensumwelt in Verbindung mit rational und opportunistisch agierenden Akteuren die Gefahr der Entstehung von Systemschwachstellen und das Viktimisierungsrisiko eines Unternehmens erhöhen.
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Letzteres kann nach Geis et al. durch zwei Effekte erklart werden:' Zum einen ergibt sich durch die gestiegene Anzahl der im Bereich der Kriminologie tatigen Wissenschaftler automatisch die Erfordemis einer Spezialisierung. Zum anderen tibten ,underdogs' schon immer einen speziellen Reiz auf die Sozialwissenschaften aus. Wahrend eine Bekampfung von Strafienkriminalitat zweifelsohne einen hohen gesellschaftlichen Wert hat, bietet eine Auseinandersetzung mit Wirtschaftsstraftaten in der Mehrzahl der Falle den unabdingbaren Vorteil, dass zumindest hinsichtlich der moralischen Verwerflichkeit der Verbrechen keinerlei Zweideutigkeiten aufkommen konnen.
Hirschi/Gottfredson 1987, S. 383. ^ Vgl. Cressey 1953 oder Lane 1953. ^ Vgl. Geis et al. 1995, S. 4. ^Vgl. 65. 24 Wirtschaftskriminalitat In den sechziger Jahren lieB das Interesse an wirtschaftskriminellen Themen deutlich nach. Allerdings fallt es in der Retrospektive nicht leicht, die Ursachen hierfiir zu identifizieren. Ein moglicher Grund besteht in der lange andauemden und wenig fruchtbaren Suche nach einer adaquaten Definition bzw. ' Vielleicht war das abnehmende Interesse auch auf die ,war-on-crime' Anstrengungen von President Johnson zuruckzufiihren, welche den Fokus sowohl der Bevolkerung als auch der wissenschaftlichen Gemeinde wieder verstarkt weg von ,crime in the suites' und hin zu ,crime in the streets' lenkte.
Beziiglich der Vielzahl moglicher Motivationsgriinde bzw. Antriebsmuster sind insbesondere die Arbeitsunzufriedenheit und das fmanzielle Bereicherungsmotiv zu nennen. ^ Als mindestens ebenso bedeutsam erachtet wird der Wunsch nach mate' Vgl. Weisburd et al. 1991, S. 63-65 sowie Heinz 1993, S. 593. ^ Vgl. Felson 2002, S. 9f. ^ Vgl. Horoszowski 1980. ^ Vgl. Hollinger/Clark 1983, S. 70 und Felson 2002, S. 97-100. ^ Vgl. Coleman 1994, S. 360f. ^ Vgl. Wehowsky 1994, S. 301. ^ Vgl. Muller 1996, S. 577 und Friedrichs 2003, S.
Computer Related Occupational Deviance. Ein Mehr-Ebenen-Modell zur Erklärung und Prävention by David Godschalk
by Kenneth
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